Als Arbeitgeber übernehmen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden und für ein Miteinander, das von Wertschätzung, Vertrauen und Transparenz geprägt ist. Als Familienunternehmen stehen Teamgeist, Nähe und Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns.


Mit unserem Mitarbeiterprogramm Klingbeil PLUS – gemeinsam stark machen wir diese Werte erlebbar. Denn nur als starkes Team können wir gemeinsam wachsen, Ziele erreichen und die Zukunft unseres Unternehmens erfolgreich gestalten.
Unser Anspruch ist es, mehr als nur sichere Arbeitsplätze zu bieten: Wir möchten ein Umfeld schaffen, das Zugehörigkeit vermittelt, persönliche Entwicklung ermöglicht und langfristige Perspektiven eröffnet – für jeden Einzelnen und für Klingbeil als Ganzes.

Eine ausgewogene Work-Life-Balance gewinnt im modernen Arbeitsalltag zunehmend an Bedeutung. Deshalb ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten, die sich an individuelle Lebenssituationen und familiäre Bedürfnisse anpassen lassen.
Über ein Gleitzeitkonto können Mitarbeitende – in Abstimmung mit dem Team – Beginn und Ende ihres Arbeitstages innerhalb der Kernarbeitszeit selbst bestimmen. In der Verwaltung besteht zudem die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

So fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und schaffen Raum für persönliche Termine. Denn wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende sind motivierter, engagierter und leisten nachhaltig mehr.

Neben einem leistungsgerechten Gehalt, das sich an Position, Verantwortung und Aufgaben orientiert, bieten wir Prämienzahlungen, eine Betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie mindestens 30 Urlaubstage.

Darüber hinaus beteiligen wir unsere Mitarbeitenden mit einer erfolgsabhängigen Jahressonderzahlung am Unternehmenserfolg. So verbinden wir persönliche Entwicklung mit gemeinsamem wirtschaftlichem Wachstum.

Gemeinsame Erfolge feiern wir bewusst: Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen schaffen Raum für Austausch, Begegnung und persönliche Gespräche – auch abseits des Arbeitsalltags. Sie stärken den Zusammenhalt und fördern langfristige Beziehungen im Team.
Für das tägliche Wohlbefinden sorgen kostenfreier Kaffee, gekühlte Getränke sowie wöchentlich frisches Obst. Ruhe- und Pausenräume sowie Sitzgelegenheiten im Außenbereich bieten Erholung im Arbeitsalltag. Wir investieren bewusst in ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne arbeiten.

Stillstand ist keine Option. Deshalb haben wir ein strukturiertes Ideenmanagement eingeführt, wo Mitarbeitende ihre Verbesserungsvorschläge einbringen können und am Erfolg beteiligt werden.


Wir schätzen den Blick unserer Mitarbeitenden als Experten ihres Arbeitsbereichs und fördern Eigeninitiative sowie Verantwortung.

Als Familienunternehmen ist uns ein respektvolles Miteinander besonders wichtig – denn Motivation, Engagement und Identifikation entstehen dort, wo Menschen sich ernst genommen fühlen.

Lebenslanges Lernen ist für uns selbstverständlich. Wir bieten individuelle Fördermöglichkeiten sowie fachliche und persönliche Weiterbildungen – intern wie extern. So schaffen wir Perspektiven, die sich beruflich wie persönlich lohnen.
Auch unsere Auszubildenden profitieren von gezielten Entwicklungsangeboten und einer Übernahmegarantie. Berufseinsteiger finden bei Klingbeil echte Zukunftschancen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir sorgen für das gewisse Extra und runden so unser Mitarbeiterprogramm ab. Unsere Mitarbeitenden können sich Pakete bequem auf die Arbeit bestellen lassen und vermeiden so verpasste Zustellungen während der Arbeitszeit. Zum Geburtstag überraschen wir mit attraktiven Präsenten – meist in Form eines Wunschgutscheins.

Ab dem 10. Jahr der Betriebszugehörigkeit bedanken wir uns zusätzlich mit einem Sonderurlaubstag. Bei Klingbeil würdigen wir langjährige Verbundenheit bewusst – denn jeder einzelne Mitarbeitende ist ein wichtiger Teil unseres Unternehmens.

Klingbeil PLUS ist mehr als ein Programm – es ist ein gelebtes Versprechen. Wenn Werte im Alltag umgesetzt werden, entsteht eine starke Unternehmenskultur, die Motivation, Innovation und Zusammenhalt fördert.
Ein wertschätzendes Umfeld stärkt Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Engagement. Davon profitieren nicht nur unsere Mitarbeitenden, sondern auch unsere Kunden und Partner.
Wir gehen mit gutem Beispiel voran und gestalten gemeinsam einen modernen Arbeitsplatz, der Entwicklung ermöglicht und Identifikation schafft.


Unser Schlüssel zum Erfolg: gemeinsam stark sein.